Отстранение от должности и требование вернуть переплату: разбираемся в законности действий ФСКН России

Законно требование о возврате переплаты денежных средств, полученных по ошибке, если это было произведено по нормам законодательства Российской Федерации. Отказ от возврата переплаты может привести к привлечению к административной или уголовной ответственности в зависимости от обстоятельств дела. Рекомендуется связаться с финансовым подразделением и решить вопрос с возвратом переплаты.

Для решения данного вопроса можно обратиться к следующим документам:

1. Трудовой договор или контракт, подписанный между работником и ФСКН России, в котором должны быть прописаны правила выплаты денежного довольствия.

2. Приказ об отстранении от занимаемой должности и условия, установленные при этом (например, выплата денежного довольствия на определенный срок).

3. Расчеты по выплате денежного довольствия, предоставленные работником и ФСКН России.

Если финансовое подразделение производило выплату денежного довольствия в полном объеме несмотря на отстранение от занимаемой должности, то работник должен был уведомить об этом ФСКН России и получить согласование по данному вопросу. В противном случае, если работник был неправомерно выплачен, ФСКН России имеет право требовать возврата превышающей суммы денежного довольствия.

В случае отказа возврата дополнительно выплаченной суммы ФСКН России может обратиться в суд. В результате судебного разбирательства будет принято решение о возврате или удержании суммы из заработной платы работника, если таковая имеется на момент вынесения решения. Обязательно обратитесь к адвокату для получения консультации по данному вопросу.

Статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возврат денег, уплаченных по ошибке" и статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество".