Отработка подъемных: как определить 5 лет в трудовом договоре
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3200018
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСрок отработки 5 лет за подъёмные начинается со дня заключения трудового договора.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с текстом трудового договора между сторонами и просмотреть все приложенные к нему документы. В частности, важно изучить условия, на которых выплачиваются подъемные, а также все указания по их отработке. Кроме того, при необходимости стороны могут обращаться к трудовому законодательству и другим нормативным актам в области трудовых правоотношений. Ответ на вопрос о том, с какого момента начинается отсчет периода отработки, следует искать в тексте трудового договора или в иных документах, подтверждающих прием на работу и условия трудового договора.
Статьи, которые регулируют режим работы молодых специалистов и процедуру выплаты подъемных: - Статья 261 Трудового кодекса РФ "Регулирование труда молодых специалистов" - Статья 264 Трудового кодекса РФ "Подъёмные" - Пункт 7 Положения о подъемных, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.07.2012 N 662 "О подъемных для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих трудовую деятельность в северных, труднодоступных и малонаселенных районах"
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы