Отработка по договору подряда: проблемы с вознаграждением и способы взыскания суммы

По закону вы можете взыскать неуплаченное вознаграждение в судебном порядке. Рекомендуется обратиться к профессиональному адвокату для консультации по этому вопросу и дальнейших действий. Необходимо собрать все доказательства отработанных смен и фактически полученной оплаты, а также подготовить исковое заявление и подать его в суд.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия договора подряда, оформленного между вами и заказчиком; 2. Документы, подтверждающие факт отработанных вами смен, такие как фотографии, свидетельства коллег или непосредственных свидетелей и т.д.; 3. Копия акта выполненных работ, подписанного сторонами договора; 4. Ваше письменное заявление о перерасчете вознаграждения за отработанные смены.

Согласно действующему законодательству, в случае отсутствия соглашения между сторонами договора о вознаграждении за дополнительные отработанные смены, вы можете потребовать оплаты дополнительных смен и возмещения убытков в судебном порядке. Однако, прежде чем обращаться в суд, необходимо попробовать решить вопрос путем переговоров с заказчиком и доказать факт отработанных смен и нарушение условий договора со стороны заказчика.

Вы можете также обратиться за юридической консультацией и помощью к профессиональному юристу для подробной оценки ситуации и решения возникшего вопроса в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые к данной ситуации:

Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Услуга").

Статья 704 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Договор подряда").

Статья 708 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Вознаграждение за выполнение работы по договору подряда").

Статья 313 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ("Права потерпевшего").

Статья 317 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ("Исковая давность").