Отработка на временном договоре: длительность и необходимость дополнительной работы

Отработка двух недель по временному договору зависит от условий, предусмотренных самим договором и законодательством. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, временный договор может быть заключен на срок до 5 месяцев. Если в договоре отработка составляет 2 недели, то необходимо выполнить условия договора и отработать данный срок.

Для решения данного вопроса потребуется проверить сам временный договор, ознакомиться с его условиями и просмотреть другие документы, связанные с трудовыми правоотношениями, например, трудовую книжку.

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации.