Отработка на производстве: важность 2-недельного стажировочного контроля
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3611950
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославСогласно статье 28 трудового кодекса Российской Федерации, выплата заработной платы за время прохождения испытательного срока производится в соответствии с законодательством, коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом. Отпуск предоставляется работнику после работы в организации в течение шести месяцев, согласно статье 123 трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 28 ТК РФ, Статья 123 ТК РФ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, стажировка - это временное занятие работником определенного вида трудовой деятельности с целью получения опыта и повышения квалификации. Если вы работаете на производстве менее месяца и находитесь на стажировке в должности контрольного мастера, то вам необходимо отработать две недели согласно вашему трудовому договору или соглашению. Однако, для получения более точной информации и учета особенностей вашей ситуации, рекомендуется обратиться к вашему работодателю или к специалистам в области трудового права.
Определение статуса стажера и условия стажировки должны быть прописаны в трудовом договоре или соглашении о стажировке. Необходимо ознакомиться с соответствующими документами, которые вы заключили с работодателем.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы