Отработала 2 недели в KFC: права на трудовую книжку и юридические советы

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку в течение трех рабочих дней со дня заключения договора о найме на работу. Если работник увольняется, то работодатель обязан выдать ему трудовую книжку в день увольнения. Если работодатель не выдал трудовую книжку в установленные сроки, то он может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данном случае, Вам должны выдать трудовую книжку независимо от продолжительности Вашей работы в организации. Если у Вас есть дополнительные вопросы, то рекомендуется обращаться за консультацией к юристу или в территориальный орган Российской инспекции труда. Ответ также будет отправлен на указанный e-mail адрес.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в компанию КФС с заявлением об выдаче трудовой книжки. Необходимо обязательно указать период работы в компании и дату увольнения. Также может быть полезно приложить копию договора об устройстве на работу и копию приказа об увольнении, если они имеются. Если же компания не выполняет своих обязательств по выдаче трудовой книжки, вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 66. Трудовая книжка; - Статья 67. Содержание трудовой книжки; - Статья 71. Выдача трудовой книжки работнику; - Статья 74. Записи в трудовой книжке.