Отработал две недели, уволился и ушел на больничный: что дальше? Вопросы по трудовой книжке и оплате за отработанное время

Как мне получить свою трудовую книжку и оплату за отработанное время до конца моего больничного, если я устроился на работу официально, отработал две недели, затем написал заявление об уходе по собственному желанию, но ушел на больничный на стационар, который продлится не менее 14 дней, а на работе сказали, что сделали запись в моей трудовой о принятии, и сделают запись об увольнении после закрытия больничного?

| Виль, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на выдачу трудовой книжки в день обращения. Оплата за отработанное время также должна быть произведена не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода. Однако, как ваш случай указывает, вы написали заявление по собственному желанию и ушли на больничный лист. В этом случае работодатель имеет право уволить вас после истечения больничного листа. Как правильно заметили на работе, запись о принятии на работу может быть сделана в трудовую книжку, но необходимо дождаться окончания больничного листа для совершения записи об увольнении и произведения оплаты за отработанное время.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, вам могут понадобиться следующие документы:

  1. Заявление на расторжение трудового договора по собственному желанию, если такое было подано.
  2. Копия трудового договора, которого вы придерживались во время работы.
  3. Копия трудовой книжки с записями о вашей работе и заявлением на расторжение трудового договора.
  4. Документы о вашей больнице, включая справку о временной нетрудоспособности и записи о приеме в больницу и выписке.

В отношении вопроса о возможности требования трудовой книжки и оплаты за отработанное время до истечения больничного, необходимо ознакомиться с действующим законодательством, в том числе с Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 178 трудового кодекса РФ, работник имеет право получить трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. Оплата за отработанные дни, как правило, производится по факту отработки, однако это также зависит от условий трудового договора и других обстоятельств.

Таким образом, в вашей ситуации требуется более подробное изучение документов и обстоятельств случившегося. Я рекомендую обратиться к квалифицированному юристу для получения консультации и рекомендации по данному вопросу.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы