Отрабатывать две недели перед увольнением по собственному желанию военному пенсионеру

Можно ли требовать от военного пенсионера отработать две недели перед его увольнением по собственному желанию? Я служил в армии в течение долгого времени и решил уйти на пенсию. Я хотел бы узнать, есть ли обязательная отработка времени перед увольнением в таких случаях и какие условия применяются в Российской Федерации для военных пенсионеров.

| Прохор, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военные пенсионеры, увольняющиеся по собственному желанию, обычно не обязаны отрабатывать две недели перед увольнением. После подачи заявления об увольнении, должностные лица военного органа рассматривают его и, в случае принятия положительного решения, выдают военному пенсионеру документы об увольнении. Процедура увольнения может занимать некоторое время, но отработка двух недель не предусмотрена.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо предоставить заявление об увольнении по собственному желанию, а также соответствующие документы, подтверждающие статус военного пенсионера.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 47 Закона Российской Федерации от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ 'О статусе военнослужащих'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы