Отпускные за задержку выплаты: как их исчислить и применить ставку рефинансирования

Уважаемая Светлана,

Для ответа на ваш вопрос необходима дополнительная информация. Какая степень задержки выплаты отпускных имеется в виду? Необходимо уточнить, насколько длительна задержка, так как именно это будет определять, какую ставку рефинансирования следует применять.

Кроме того, необходима информация о полном периоде отпуска сотрудника, чтобы можно было точно исчислить дату, начиная с которой следует выплачивать отпускные. Если отпуск работника начался 16.11.2018, то соответственно отпускные следует выплачивать с этой даты.

С уважением, Юрист.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Коллективный договор или трудовой договор между работником и работодателем, который содержит положения об отпуске и выплаты за отпуск;

2. Документы, подтверждающие фактические даты начала и окончания отпуска работника;

3. Законодательство РФ, в частности, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 24.07.2002 № 101-ФЗ "Об инвестиционных фондах";

4. Документы, подтверждающие ставку рефинансирования Центрального банка РФ на дату, с которой начисляется компенсация за задержку выплаты отпускных.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на отпуск, который рассчитывается по календарным дням. Если работник не получил отпускные в установленный законодательством РФ срок, ему предоставляется компенсация за задержку выплаты отпускных в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ на день выплаты за каждый день задержки.

Ответ на жалобу должен содержать информацию о фактических датах начала и окончания отпуска, дате получения работником отпускных, а также правильную расчетную формулу и процентную ставку рефинансирования. В данном случае, необходимо установить дату, начиная с которой начисляется компенсация за задержку выплаты отпускных на основе подтверждающих документов.

Для решения данного вопроса я рекомендую использовать следующие статьи закона:

1. Статья 127 Трудового кодекса РФ, которая определяет права работников на отпуск.

2. Статья 136 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает порядок начисления и выплаты заработной платы, в том числе и отпускных.

3. Статья 145 Трудового кодекса РФ, которая определяет порядок начисления и выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

4. Центральный банк РФ устанавливает ставку рефинансирования, которую можно найти на его официальном сайте.

Таким образом, в данной ситуации необходимо рассчитать правильную дату выплаты отпускных и, если выплата была задержана, начислить компенсацию за несвоевременную выплату. Размер этой компенсации должен быть рассчитан в соответствии со ставкой рефинансирования Центрального банка РФ.