Отпускные и полный отпуск: возможность возврата, авансовое начисление, отработка года и увольнение

В данной ситуации необходимо вернуть отпускные за 12 дней, так как согласно законодательству Российской Федерации, если работник проработал менее года, ему положен только пропорциональный отпуск, основываясь на фактическом времени отработки. В данном случае, поскольку срок работы составляет менее 12 месяцев, сотруднику положен отпуск пропорционально времени работы. Для расчета пропорционального отпуска необходимо узнать общую продолжительность отпуска в году, а затем поделить ее на 12 месяцев и умножить на количество отработанных месяцев. В данном случае, если полный отпуск составляет 56 дней, а сотрудник проработал 2 месяца, то пропорциональный отпуск будет составлять 9,33 дня (56/12 * 2). Следовательно, необходимо вернуть отпускные за 12 дней.

Для решения данного вопроса потребуется копия трудового договора и расчет отпускных, а также другая документация, удостоверяющая даты начала и окончания отпуска, дату приема на работу и пр.

Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации