Отпуск за вредность для поваров: Количество дней и положенность

Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос необходимо знать наименование вашей организации и социальные гарантии, которые установлены вашим трудовым законодательством и коллективным договором. Обычно, отпуск за вредность предоставляется работникам, занятым в условиях, которые могут негативно повлиять на их здоровье, только при наличии соответствующих медицинских заключений и приказа работодателя. Количество дней отпуска за вредность может быть разным в зависимости от сферы деятельности, в которой работает работник, но не может быть меньше чем установлено законодательством Российской Федерации. Рекомендую обратиться к вашему работодателю для уточнения этой информации в индивидуальном порядке.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. В соответствии с статьей 183 Трудового кодекса РФ работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее шести рабочих дней.

Для подтверждения права на отпуск за вредность работник должен предоставить работодателю справку о работе во вредных условиях труда. Справка выдается в установленном порядке органами государственной власти в области охраны труда.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю с запросом о предоставлении отпуска за вредность и предоставить ему справку о работе во вредных условиях труда. В случае отказа, вы можете обратиться к соответствующим органам защиты прав работников или к адвокату для защиты своих трудовых прав.

Статьи, которые могут быть применены для решения вопроса о предоставлении отпуска за вредность для работника-повара, следующие:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 70, 222.1, 222.3;
• Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых предоставляются дополнительные отпуска, утвержденный Правительством РФ от 13.03.1997 N 255 (с изменениями и дополнениями);
• Приказ Минздрава России от 02.02.2016 N 72н "Об утверждении условий и порядка предоставления отпусков на период работы в условиях, связанных с воздействием на работающего вредных и (или) опасных производственных факторов и работ".

Конкретный размер дополнительного отпуска за вредность для работника-повара должен определяться в соответствии с Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых предоставляются дополнительные отпуска, утвержденным Правительством РФ.