Оплата отпуска для поваров в школьной столовой: законодательные акты и права работников

Отпуск в школьной столовой поварам оплачивается в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Поварам предоставляется оплачиваемый годичный отпуск, который должен быть взят в течение календарного года. Конкретные условия оплаты отпуска могут быть установлены коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом предприятия в соответствии с требованиями закона.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Трудовой договор с работником.
2. Коллективный договор (при его наличии).
3. Локальные нормативные акты предприятия (при их наличии).

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 115 - Отпуск по основным причинам.
2. Статья 116 - Право на оплачиваемый отпуск.
3. Статья 117 - Длительность отпуска.
4. Статья 118 - Оплата отпуска.
5. Статья 119 - Соответствие оплаты отпуска минимальному размеру.
6. Статья 185 - Коллективный договор.
7. Статья 192 - Локальные нормативные акты о предоставлении отпуска.