Расчет оплаты труда для кладовщиков, шеф-поваров, поваров и кухработников: методика и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3735541
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗаработная плата работников, включая кладовщика, шеф-повара, повара и кухработника, определяется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Она должна быть установлена на основании коллективного договора, локальных нормативных актов организации (при наличии) и обязательно не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной федеральным законом.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации. 2. Коллективный договор организации (если применимо). 3. Локальные нормативные акты организации (если применимо).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 129. Размеры оплаты труда граждан, занятых на территории Российской Федерации. - Статья 135. Минимальный размер оплаты труда. - Статья 156. Коллективный договор. - Статья 189. Локальные нормативные акты организации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы