Расчет оплаты труда сотрудников, работающих в посменном режиме
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4038978
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, оплата труда должна осуществляться на основе равенства за одинаковую работу или работу равной ценности. Если оба сотрудника выполняют одинаковую работу и имеют одинаковые условия труда, то их зарплата должна быть равной. Поэтому, если оба сотрудника выполняют одинаковые обязанности и имеют одинаковые рабочие часы, то здоровый сотрудник не должен работать за больного при том же окладе. Если здоровый сотрудник выполняет дополнительные обязанности или имеет другие условия работы, это может служить основанием для отличной отличной оплаты труда.
Для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление с коллективным договором или трудовым договором, который регулирует условия работы и оплаты труда в организации. Также может потребоваться ознакомление с распиской в получении документов и трудовым регламентом, определяющим условия работы сотрудников в посменном режиме.
Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации - Равенство за одинаковую работу
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы