Отпуск за свой счет: подробности, условия и ответы на частые вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3835519
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск за свой счет может быть предоставлен работником по соглашению с работодателем. Отпускной период обычно определяется соглашением сторон, но при отсутствии такого соглашения он может быть определен работодателем в одностороннем порядке. В данном случае, поскольку вы устроились на работу 1 сентября и взяли отпуск с 20 сентября на год, ваш отпускной период будет продолжаться до 19 сентября каждого года. Если вы планируете уйти в отпуск в ноябре, то ваш отпускной период вероятнее всего начнется с 20 сентября следующего года.
Трудовой кодекс Российской Федерации
статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы