Отпуск врача-психиатра: основные и дополнительные дни, права на сохраненный отпуск и законодательство

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе использовать дополнительные отпуска, предоставленные работодателем. В то же время, работодатель обязан соблюдать условия договора и выплачивать работнику все социальные льготы, в том числе и дополнительные отпуска.

Поэтому, если у работника есть договоренность с работодателем по продолжительности дополнительного отпуска, то работник имеет право на сохранение в полном объеме данной льготы. Однако, для уточнения конкретной ситуации, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту, который сможет дать более точный и подробный ответ на данный вопрос.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - трудовой договор между работником (врачом-психиатром) и работодателем (домом-интернатом общего типа); - коллективный договор организации, который может содержать положения об отпусках; - законодательные акты, регулирующие отпуска в Российской Федерации, включая Кодекс РФ об о труде, Федеральный закон "Об отпусках работников" и пр.

На основании данных документов можно будет определить права и обязанности работника и работодателя по вопросу отпусков, а также сроки и размеры отпусков, которые предоставляются врачу-психиатру в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если коллективным договором или трудовым договором было предусмотрено сохранение дополнительного отпуска, данный отпуск должен быть предоставлен врачу-психиатру в полном объеме. Изменение условий труда работникам возможно только в соответствии с законодательными нормами и только в тех случаях, когда это не нарушает их прав и законных интересов.

Статья 126 ТК РФ "Отпуск по основному месту работы" Статья 127 ТК РФ "Дополнительный отпуск" Статья 129 ТК РФ "Сохранение права на отпуск при изменении условий работы"