Отпуск в РФ: рабочий стаж, длительность и законность сокращения до 32 дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3598203
Мне принадлежит отпуск длительностью 35 дней, но работодатель его сократил до 32 дней, указывая, что это связано с больничными на прошлый год. Возможно ли сокрещение отпуска работодателем и является ли это действие законным?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права убавлять дни отпуска без взаимного согласия с работником. Изменение длительности отпуска возможно только с согласия работника и в соответствии с трудовым договором или коллективным договором. Больничные листы не являются основанием для уменьшения отпуска.
Трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор, коллективный договор (если есть)
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 126
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Трофим, Город: Москва
Михаил, Город: Москва
Владлен, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы