Отпуск по производственной травме: уточняем правовые аспекты и включение в общий стаж
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3689231
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДополнительный отпуск предоставляемый в результате производственной травмы не входит в общий стаж. В соответствии с законодательством Российской Федерации, общий стаж работы определяется исключительно на основании фактически отработанного времени, без учета дополнительных отпусков или отсутствий, вызванных производственными травмами.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы: - Копия медицинской справки о производственной травме - Копия записи в трудовую книжку или другого документа, подтверждающего факт предоставления дополнительного отпуска
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы