Как получить больничный по производственной травме: инструкция в случае повреждения ноги на рабочем месте

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, производственная травма является повреждением здоровья, возникшим в связи с выполнением трудовых обязанностей. В случае если Ваше повреждение ноги произошло на рабочем месте во время исполнения трудовых обязанностей, Вы имеете право оформить больничный лист по производственной травме. Отказ работодателя в оформлении больничного по производственной травме без достаточных оснований является нарушением трудового законодательства. В данной ситуации рекомендуется обратиться в Территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам может понадобиться письменное заявление о признании травмы производственной, результаты медицинского обследования, медицинская книжка, приказ о временной нетрудоспособности и другие документы, связанные с Вашим трудовым договором и условиями работы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 231 Трудового кодекса РФ (понятие производственной травмы), статья 236 Трудового кодекса РФ (права работника в случае производственной травмы), статья 352 Трудового кодекса РФ (ответственность работодателя за нарушение прав работника)