Как получить оплату больничного по производственной травме: код 04, акт и инструкция
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3748417
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля того чтобы оплатили больничный по травме, необходимо представить следующие документы и выполнить определенные действия. Во-первых, необходимо составить акт производственной травмы, в котором должны быть указаны все обстоятельства происшествия, включая дату, место и причину травмы. Акт должен быть подписан работником, а также руководителем предприятия или уполномоченным им лицом. Для подтверждения производственной травмы также могут потребоваться свидетельские показания или другие доказательства, такие как фотографии места происшествия или свидетельские показания. В случае отсутствия подписи на инструктаже, необходимо потребовать от работодателя его проведение и получение подписи сотрудника.
Во-вторых, необходимо обратиться к медицинской организации для оформления медицинской документации. Медицинская документация должна содержать подробное описание состояния здоровья, диагноз, указание на связь с производственной травмой и рекомендации врача по длительности и характеру больничного.
Для решения данной ситуации применяются следующие статьи закона:
- Статья 4.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (ответственность за нарушение требований охраны труда);
- Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации (права работника по производственной травме и профессиональному заболеванию);
- Статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации (оплата времени нетрудоспособности при производственной травме).
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Акт производственной травмы с подписью работника и руководителя предприятия.
2. Медицинская документация, включающая медицинское заключение о связи заболевания с производственной травмой.
3. Документы, подтверждающие факт отсутствия подписи на инструктаже и запрос на его проведение.
Статья 4.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации;
Статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы