Как получить оплату больничного: практические советы для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3537725
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее 28 календарных дней, а также на оплату болезни. Фирма обязана оплачивать больничный лист работнику, если он является временно нетрудоспособным по медицинским показаниям. Если фирма не выплачивает больничный, это является нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, больничные листы, медицинские заключения и другие документы, подтверждающие временную нетрудоспособность работника.
Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы