Как получить максимальную оплату больничного при увольнении по собственному желанию

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы увольняетесь по собственному желанию, вам необходимо уведомить работодателя о своем решении в письменной форме не менее чем за две недели до последнего рабочего дня. Если ваш последний рабочий день назначен на 20 мая, то вам следует уведомить работодателя не позднее 6 мая. Поэтому уход на больничный в последний рабочий день может быть неприемлем, поскольку работодатель должен быть уведомлен. Больничный лист может быть использован в качестве причины увольнения, но важно своевременно уведомить работодателя. Если вы уходите по собственному желанию и пребываете на больничном, сумма вашего пособия будет начислена в соответствии с законодательством о социальном страховании, однако некоторые суммы могут быть удержаны в соответствии с законом. После окончания больничного вы можете обратиться в биржу труда для регистрации как безработный и получения пособия по безработице. В данной ситуации на время болезни и до постановления на учет в биржу труда ваш статус не будет изменен на безработного.

Вы должны предоставить письменное уведомление о своем желании уволиться работодателю не менее чем за две недели до последнего рабочего дня.

Трудовой кодекс Российской Федерации - статья 80