Компенсация больничного по производственной травме
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3963672
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику, находящемуся на больничном по причине производственной травмы, положена компенсация в размере 100% от средней заработной платы. При этом, закон позволяет работодателю учесть предстоящий отпуск при начислении этой компенсации. Таким образом, вычет дней с отпуска при оплате больничного является законным.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить медицинскую справку о производственной травме, а также документы, подтверждающие запланированный отпуск (распоряжение о его предоставлении и т.д.).
Статья 16, статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы