Инвалид 3 группы по производственной травме: об увольнении по соц. контракту и возврате денег
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3643931
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию, работник не обязан возвращать полученные по договору оплату труда. Однако, при условии наличия социального контракта, возможны особенности. Для более точного ответа необходимо учесть все обстоятельства дела, включая содержание социального контракта, обстоятельства увольнения и состояние здоровья работника. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.
1. Документ, удостоверяющий инвалидность.
2. Социальный контракт.
3. Заявление об увольнении без отработки.
Отсутствует информация о конкретных статьях закона. Необходимо учесть положения Трудового Кодекса Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения и особенности увольнения по социальному контракту.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы