Отпуск в декретном периоде: права работницы и возможности. Какова продолжительность отпуска?
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3487753
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно статье 266 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, восстанавливающему работу после беременности или родов, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не менее 56 календарных дней. В вашем случае, при выходе на работу после декретного отпуска, вы также имеете право на такой отпуск. Вам необходимо обратиться в кадровую службу вашего предприятия или организации для оформления данного отпуска.
Вам понадобятся: трудовой договор, свидетельство о рождении ребенка.
Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы