Права работодателя в предпенсионном периоде: урезание части от ставки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3718316
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ предпенсионный период работодатель не имеет права урезать часть от ставки без уважительных причин и с соблюдением процедур, предусмотренных законодательством. Предпенсионным периодом считается период, который предшествует выходу работника на пенсию в связи с достижением пенсионного возраста по старости, установленного законодательством. Урезание заработной платы в этот период может быть осуществлено только в случаях, установленных федеральными законами или коллективным договором, если такое урезание предусмотрено именно для работников в предпенсионном возрасте. В противном случае, работодатель не имеет права применять дискриминацию и урезать заработную плату работнику на основании его возраста.
Для решения данного вопроса понадобятся Трудовой кодекс Российской Федерации, законы, регулирующие пенсионное обеспечение, и коллективный договор (если таковой существует).
статья 261.3 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 264 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы