Преимущества сотрудников в предпенсионном возрасте: экономические и социальные аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3493588
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри сокращении штата или реорганизации предприятий, сотрудники предпенсионного возраста не должны быть дискриминированы по возрасту. В соответствии с Законом Российской Федерации 'О занятости населения в Российской Федерации', сотрудникам предпенсионного возраста предоставляется равное право на работу и равные возможности для работы и заработка, включая участие в конкурсах на замещение вакансий. Они также имеют право на социальную защиту и социальное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают Закон Российской Федерации 'О занятости населения в Российской Федерации' и другие соответствующие нормативные акты, правила и положения, действующие на предприятии.
Закон Российской Федерации 'О занятости населения в Российской Федерации'
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы