Выплаты в декретном периоде: можно ли уволиться до окончания больничного и что происходит с выплатами?

Согласно законодательству Российской Федерации, решение об увольнении работника, который получает декретные выплаты, может быть принято как до окончания беременности и родов, так и после 140 дней после родов. Однако, в случае если работник увольняется раньше, чем закончатся больничные по беременности и родам, работодатель имеет право потребовать возврат всех декретных выплат, которые были получены до момента увольнения, за исключением выплаты пособия на ребенка до достижения им возраста трех лет.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора, копии документов, которые подтверждают выплату декретных пособий, а также другие связанные с увольнением и выплатами документы (например, письмо об увольнении и расчетный лист).

Статьи 255, 267, 261 Трудового кодекса Российской Федерации.