Отпуск в 2020 году: подробный расчет, ответы на вопросы и рекомендации

Отпуск за 2020 год должен быть рассчитан и предоставлен работодателем в течение календарного года 2020. Если ваш работодатель дает отпуск только в 2022 году, это является нарушением закона. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск должен быть предоставлен в течение текущего календарного года, а работник имеет право выбирать время отпуска. В случае если работодатель не предоставляет отпуск вовремя, можно обратиться в соответствующие органы защиты прав работников или обратиться в суд. Понижение зарплаты также может быть нарушением закона, и работник имеет право на возмещение ущерба. Для более точного консультирования необходимо ознакомиться с особыми условиями вашего трудового договора и обстоятельствами вашей ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся копии трудового договора, расчетных листов и всех соответствующих документов, устанавливающих размер заработной платы и порядок предоставления отпуска.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 115, Статья 116, Статья 119