Отпуск в 2023 году на госпредприятии: права и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3798566
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск после отработки непрерывным трудовым стажем 6 месяцев. Если Вы работаете в госпредприятии с сентября 2018 года, то к маю 2023 года у вас уже будет набрано необходимое количество стажа для предоставления отпуска. Обратите внимание, что конкретные условия предоставления отпуска, его продолжительность и порядок утверждаются коллективным договором или локальными нормативными актами предприятия.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить трудовую книжку, в которой отражается ваш трудовой стаж на госпредприятии.
Статьи 117-122 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы