Как использовать оставшиеся дни отпуска в 2015 году в 2016 году: советы для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3480585
"Могу ли я использовать оставшиеся 14 дней отпуска с 2015 года в мае 2016 года, если я устроилась на работу в апреле 2015 года, была в отпуске на 14 дней в октябре 2015 года и планирую отпуск на 28 дней в июле 2016 года, а также возникла необходимость уйти на 9 дней в мае 2016 года?"
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, отпуск, предоставленный в 2015 году, должен быть использован в течение календарного года и не может быть перенесен на следующий год. Следовательно, вы не можете использовать оставшийся отпуск с 2015 года в мае 2016 года.
Необходимо предоставить документы, подтверждающие использование отпуска в 2015 году, такие как приказ о предоставлении отпуска и его согласование с работодателем.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Ростислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы