Увеличение долга на 30 000 рублей из-за неначисления за горячую воду в 2013 году: законно ли предъявление долга в 2016 году?

Законно ли было предъявление долга в 2016 году, если управляющая компания утверждает, что мы не начислялись за горячую воду в 2013 году и прислала счет за ЖКХ, в котором указано увеличение долга на 30 000 рублей?

| Игнат, Москва
Категория: ЖКХ
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Долг, предъявленный в середине января 2016 года, является законным. Согласно статье 196 Гражданского кодекса Российской Федерации, исковая давность по требованиям о взыскании долга перед потребителем услуги ЖКХ составляет три года. Поэтому, предъявление долга за 2013 год в 2016 году не противоречит законодательству.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобится: - Копия счета за жкх, где указано увеличение долга - Расчеты и документы, подтверждающие факт неначисления за горячую воду в 2013 году - Рапортные документы, свидетельствующие о передаче показаний приборов учета

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 196 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы