Отпуск учителя начальных классов: можно ли взять его перед декретом?.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на использование оплачиваемого отпуска в любое время после отработки полугода. Исходя из предоставленной информации, можно предположить, что у вас накоплено право на отпуск за 2016-2017 учебный год. В случае желания использовать его перед отпуском по беременности и родам, необходимо обратиться к работодателю с соответствующим запросом в согласовании графика отпусков. Также рекомендую ознакомиться с внутренними документами вашей организации, регулирующими порядок отпусков.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы: трудовой договор, график отпусков за 2014-2017 годы (включая график отпусков за 2016-2017 учебный год) и справку из медицинского учреждения, подтверждающую наличие беременности и предстоящие роды. Согласно законодательству РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней, который может быть разделен на части по желанию работника и согласованию с работодателем. Однако, основание для использования ежегодного отпуска должно быть предоставлено работодателю заранее. В данном случае, следует обратиться к работодателю с запросом на предоставление отпуска и озвучить все требования и пожелания. Также следует обратить внимание на то, что в период беременности женщина имеет право на дополнительный отпуск, предусмотренный законодательством РФ.

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации.