Отпуск при увольнении: как получить выплату за неиспользованные дни с более чем 7-летним стажем работы

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, включая тот, который не был использован в предыдущем году. Длительность отпуска должна быть посчитана с учётом того, что отпускные дни начисляются пропорционально фактически отработанному периоду в текущем году. При увольнении неиспользованные дни отпуска оплачиваются по расчету среднего заработка за время работы в текущем году. Отпускные выплаты должны быть произведены не позже 3-х дней со дня увольнения работника.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 115-119) и к договору о трудоустройстве (если такой имеется).

Согласно ст. 119 ТК РФ, работник имеет право на отпуск за год работы, который предоставляется ему после отработки 11 месяцев. При увольнении у работника может быть неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).

Следовательно, в данном случае работник, отработавший более 7 лет, имеет право на отпуск в размере не менее 28 календарных дней. Если работник увольняется до того, как весь отпуск будет использован, то ему должны быть выплачены деньги за неиспользованный отпуск.

Однако, необходимо уточнить условия договора о трудоустройстве и коллективного договора (если таковой имеется) для определения размера и порядка выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам и к действующим условиям договора о трудоустройстве.

Статьи, которые применимы для решения указанного вопроса:

• Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде и коллективном договоре"
• Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата за неиспользованный отпуск при увольнении работника"
• Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок предоставления ежегодного отпуска"