Как получить отгулы перед уходом на пенсию с более чем 20-летним стажем работы

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, отгулы являются отпуском без сохранения заработной платы и могут быть использованы по согласованию с работодателем. В данном случае, возможность использования оставшихся 38 отгулов должна быть обговорена с вашим работодателем или указана в законодательстве, регулирующем ваш трудовой договор. Пожалуйста, обратитесь к своему работодателю для получения информации о возможности использования отгулов перед увольнением.

Для того чтобы ответить на данный вопрос необходимо уточнить, является ли данный работник государственным служащим или же работником частной организации. Данные требования могут различаться.

Если данный работник является государственным служащим, то он может воспользоваться правом на отгулы до даты увольнения, если учитывая этот отгул срок его работы продлится до полного истечения декретного отпуска. В случае, если увольнение происходит из-за достижения установленного законодательством пенсионного возраста, отгулы могут быть просто компенсированы.

Если данный работник является работником частной организации, то решение этого вопроса будет определяться трудовым договором и коллективным договором (если таковой имеется). Отгулы могут быть как использованы до даты увольнения, так и скомпенсированы денежным возмещением.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Отгулы за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни" и статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки предоставления отпусков".