Отпуск: права и возможности для сотрудников. Рассмотрим вопрос пропорциональности и использование отпуска в 2021 году.

Согласно ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск, пропорциональный отработанному им времени в текущем календарном году. С учетом этой нормы, работодатель обязан предоставить работнику отпуск пропорционально отработанному времени. Если работодатель отказывается предоставить отпуск, работник имеет право обратиться за защитой своих прав в государственные органы. Однако, рекомендую уточнить условия вашего трудового договора, чтобы дать более конкретный ответ на ваш вопрос.

Работодатель обязан предоставлять отпуск сотрудникам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется на основании условий труда, но не может быть менее 28 календарных дней.

При этом, отпуск должен предоставляться пропорционально отработанному времени с учетом периода работы в организации. В соответствии с пунктом 2 статьи 122 Трудового кодекса РФ, профессиональный опыт работников, приобретенный ими на других работах, должен учитываться при определении продолжительности отпуска.

Таким образом, если вы проработали в данной организации менее года, то вам положен отпуск пропорционально времени работы за данный период. В качестве доказательной базы в данном случае могут потребоваться трудовой договор, табель учета рабочего времени, расчет льготного отпуска.

Если работодатель не предоставляет вам право на отпуск, то вы имеете право на защиту своих интересов в рамках трудового законодательства и обратиться в органы государственной инспекции труда или в суд.

Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основным причинам", статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации "Начисление отпуска по основным причинам" и статья 159 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска" могут быть применены для решения данного вопроса.