Отпуск по уходу за ребенком: выплаты и правила, которые должен знать каждый

Здравствуйте, согласно действующему законодательству Российской Федерации, муж может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Однако, чтобы иметь право на выплаты по этому отпуску, необходимо выполнение определенных условий, в том числе нахождение на оплачиваемой работе и наличие страхового стажа. В отношении отпуска на БиР, право на его получение имеют только женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, и период этого отпуска не может превышать 30 календарных дней.

Для решения данного вопроса мужу необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. 2. Свидетельство о рождении ребенка. 3. Документ, подтверждающий статус беременности жены (справка от врача). 4. Возможно потребуются дополнительные документы, связанные с трудовыми отношениями мужа.

При предоставлении отпуска, мужу положены социальные выплаты в размере не менее двух третей его заработка, но не более 28 498 рублей в месяц. При этом, выплата осуществляется работодателем в течение 10 дней с момента представления документов. Также, в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, муж имеет право на сохранение рабочего места или аналогичной работы при возвращении на работу.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет". Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет". Статья 260 Трудового кодекса РФ "Выплата пособия по уходу за ребенком".