Отпуск по уходу за ребенком: включается ли в педагогический стаж и как долго его можно получать? Разъяснения для работников школы

Согласно Статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком, не достигшим возраста трех лет, включается в непрерывный педагогический стаж.

Что касается вашего права на взятие годового отпуска раз в 10 лет при непрерывной работе в школе, то для его использования необходимо, чтобы вы непрерывно работали в школе в течение 10 лет, а также соблюдали другие требования, предусмотренные законодательством Российской Федерации и коллективным договором. Данные требования могут отличаться в зависимости от регионального законодательства и условий трудового договора, заключенного между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса, Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор или другой документ, подтверждающий наличие трудового отношения между Вами и работодателем с даты начала работы в школе в 2008 году, и все последующие смены типов договоров.

2. Документы, подтверждающие нахождение Вас в отпуске по беременности и родам в 2017 году, а также в отпуске по уходу за ребенком с 2018 года, такие как свидетельство о рождении ребенка и документ, подтверждающий официальное начало отпуска.

3. Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок расчета непрерывного стажа работы и предоставления отпусков, такие как трудовой кодекс РФ, иные федеральные законы, а также нормативные акты министерств, устанавливающие особенности предоставления отпусков педагогическим работникам.

Обычно, отпуск по уходу за ребенком до трех лет входит в общий педагогический стаж и обеспечивает право на предоставление годового отпуска раз в 10 лет, при условии непрерывной работы в школе. В любом случае, необходимо проверить указанные документы и проконсультироваться с юристом специализирующимся на трудовом праве, чтобы разобраться в данной ситуации и определить Ваши права.

Статья 179 Трудового кодекса РФ "Непрерывный стаж работы" и статья 261 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком".