Включается ли отпуск по уходу за ребёнком в стаж работы и как она может уйти на пенсию после 37 лет трудовой деятельности - ответы для женщин

Да, отпуск по уходу за ребенком входит в общий трудовой стаж и учитывается при расчете пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка или выписка из нее, подтверждающая факт работы в указанный период, включая отпуск по уходу за ребенком.

2. Копии и свидетельства о рождении ребенка, на уход за которым был предоставлен отпуск.

3. Копия пенсионного свидетельства или выписки из него, подтверждающая имеющийся стаж и возраст заявителя.

4. Иные документы, подтверждающие трудовую деятельность и стаж заявителя в других организациях, если таковые имеются.

5. Заявление о назначении пенсии с указанием всех необходимых сведений и документов.

Стоит отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий трудовой стаж для назначения пенсии по старости. При этом такой отпуск может учитываться только один раз за все время трудовой деятельности. Поэтому в данном случае важно убедиться, что данный факт отпуска был занесен в трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность.

Статья 14 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых пенсиях" гласит: "6. В стаж работы застрахованного лица включаются:...7) периоды времени, когда застрахованное лицо пребывало в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуске по уходу за больным ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также в отпуске по уходу за инвалидом ребенком до достижения им возраста восемнадцати лет".

Статья 15 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" гласит: "8. В стаж работы застрахованного лица включаются периоды времени, когда оно находилось в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуске по уходу за больным ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также в отпуске по уходу за инвалидом ребенком до достижения им возраста восемнадцати лет".

Следовательно, периоды отпуска по уходу за ребенком включаются в общий стаж работы для получения страховой и трудовой пенсий Российской Федерации.