Отпуск по уходу за ребенком для учителей: вопросы включения в педагогический стаж и правила учитывания

Здравствуйте! В соответствии с законодательством, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет считается перерывом в работе. В таком случае данный период не входит в педагогический стаж. Однако после завершения отпуска, педагог имеет право на возобновление трудовой деятельности и включение периода работы в стаж.

Для решения данного вопроса возможно потребуется следующая документация:

1. Трудовой договор или контракт, оформленный между учителем и работодателем;
2. Справка о рождении ребенка, на основании которой будет оформляться отпуск по уходу за ребенком;
3. Типовая форма N T-8, заполненная работником и подписанная руководителем организации для оформления отпуска по уходу за ребенком;
4. Трудовые книжки работника и организации, где указываются периоды работы и отпусков, которые будут учитываться при расчете стажа.

Стаж работы учителем будет учитываться за весь период, в том числе и за время отпуска по уходу за ребенком, если такой отпуск был оформлен с учетом требований законодательства.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации и статья 21 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".