Отпуск по уходу за ребенком: права действующего военнослужащего при возрасте малыша 1.5-3 года

Действующий военнослужащий имеет право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет включительно, если законно уволен или находится в отпуске без сохранения заработной платы. Однако, вопрос об отпуске по уходу за ребенком решается конкретным работодателем. Так как вы являетесь военнослужащим, для получения более точной информации необходимо обратиться к кадровым службам военной организации, где вы находитесь на службе.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия приказа о призыве на военную службу и копия трудовой книжки, подтверждающих статус действующего военнослужащего.

2. Копия свидетельства о рождении ребенка, подтверждающую его возраст.

3. Копия свидетельства о регистрации брака/развода (если имеется, в зависимости от ситуации).

4. Копия свидетельства о рождении матери ребенка или документ, подтверждающий ее статус декретной отпуска.

5. Заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Обращаем внимание, что в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ действующий военнослужащий вправе взять отпуск по уходу за ребенком, если в семье ребенка отсутствует второй родитель. В данной ситуации следует обратить внимание на наличие у матери ребенка официально оформленного отпуска по уходу за ребенком. Если мать находится в декретном отпуске и не сможет оставить его, то она не может быть признана отсутствующим родителем. В таком случае, действующий военнослужащий не имеет права на отпуск по уходу за ребенком.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Отпуск по уходу за ребенком", статья 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".