Отпуск по уходу за ребенком: права автора после истечения срока в январе 2020 года

Здравствуйте!

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работница имеет право взять отпуск за свой счет до выхода во второй декрет при условии, что с момента окончания предыдущего отпуска без сохранения заработной платы прошло не менее шести месяцев и она обращается с заявлением не позднее чем за две недели до даты начала отпуска.

Таким образом, работодатель не может отказать вам в возможности взять отпуск за свой счет до выхода во второй декрет, если вы соответствуете этим требованиям. При этом, после выхода во второй декрет, вы имеете право полноценно выйти в декрет и получить все соответствующие выплаты.

С уважением, юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Справка о беременности от медицинского учреждения.

2. Заявление о предоставлении отпуска по собственному желанию, в котором следует указать дату начала отпуска и его продолжительность.

3. Трудовой договор, в котором содержится информация о Вашем стаже работы в организации.

4. Коллективный договор или локальный нормативный акт, регулирующий отпускные процедуры в Вашей организации.

Работодатель не может Вам отказать в предоставлении отпуска по собственному желанию, который можно взять за свой счет до выхода во второй декрет, если Вы соответствуете всем необходимым требованиям. Полноценный декретный отпуск с выплатами, соответствующими законодательству Российской Федерации, Вы можете получить в том случае, если Вы оставите заявление на предоставление данного отпуска до истечения сроков Вашего текущего отпуска по уходу за ребенком до трех лет, и имеете на это право.

Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 256-258, 266, 268.