Отпуск по уходу за ребенком: кто имеет право и как продлить на год?

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, многодетная мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 5-летнего возраста. При этом, срок данного отпуска может быть увеличен в случае необходимости ухода за ребенком, имеющим инвалидность.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующий перечень документов:

1) Заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 2) Свидетельство о рождении ребенка. 3) Копия трудового договора и его прошлых изменений, если таковые имеются. 4) Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 5) Справка о доходах за предыдущие 3 месяца.

Необходимо уточнить, что в соответствии с трудовым законодательством РФ многодетной матери гарантировано право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в связи с ее занятостью на уход за ребенком в возрасте до 3-х лет. Однако, если вы желаете получить еще один год отпуска по уходу за ребенком, связанный с сохранением заработной платы, необходимо обсудить этот вопрос с работодателем и согласовать с ним режим отпуска.

Статьи 256, 259 Трудового кодекса Российской Федерации применимы для решения вопроса.