Отпуск по уходу за ребенком и учебный отпуск: заявление, компенсация и начало гос аттестации

Если вы выйдете на работу 09.01.2020 после прерывания отпуска по уходу за ребенком и будете отработаны 4 дня, то компенсация за учебный отпуск будет начисляться исходя из полученной за этот период заработной платы, а также возможно учесть и средний заработок за предыдущие периоды трудовой деятельности, что определяется трудовым законодательством Российской Федерации. Конкретные расчеты и условия компенсации должны быть указаны в трудовом договоре или коллективном договоре организации, в которой вы работаете. Однако, необходимо уточнить, что компенсация за учебный отпуск может быть выплачена только при условии наличия соответствующего правового основания, то есть законодательных норм или норм трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с выходом на работу, подписанное сотрудником и подтвержденное работодателем.

2. Документ, подтверждающий постановку на учет оплачиваемых отпусков (учебный отпуск) - справка из учебного заведения.

3. Документы, подтверждающие отработку сотрудником 4 дней после прерывания отпуска и начало учебного отпуска.

4. Копия трудового договора и приказа о постановке на учет оплачиваемых отпусков.

Исходя из предоставленных документов, компенсация за учебный отпуск будет начисляться с учетом фактически отработанных дней после прерывания отпуска и начала учебного отпуска. Окончательный расчет будет зависеть от действующих законов и правил касательно компенсации оплачиваемых отпусков в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Конкретных статей закона для решения данного вопроса нет. Но для рассмотрения этой ситуации необходимо обратиться к трудовому законодательству, а именно: статье 128 Трудового кодекса РФ (о ежегодном оплачиваемом отпуске) и статье 261 Трудового кодекса РФ (о учебном отпуске). Также необходимо ознакомиться с правилами и порядком начисления и выплаты компенсации за учебный отпуск в вашей организации.