Отпуск по уходу за ребенком для мамы-одиночки: решение вопроса с родной сестрой без потери дохода
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 797422
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗаконодательство Российской Федерации предусматривает возможность взятия отпуска по уходу за ребенком только родителями или усыновителями. В данном случае, если ваша сестра является мать-одиночкой, она имеет право на взятие отпуска по уходу за ребенком. Вам как родственнику ребенка не предоставляется право на взятие такого отпуска и получения выплат в связи с этим. Однако, вы можете обсудить возможности взятия другого вида отпусков со своим работодателем.
Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить некоторые детали.
Где находится место работы вашей сестры? В России или за ее пределами?
Каким образом вы планируете помогать своей сестре? Будете ли вы выполнять функцию опекуна (участника ухода) по уходу за ребенком в течение всего периода отпуска по уходу за ребенком?
Каковы условия трудового договора между вами и вашим работодателем?
Ответы на эти вопросы позволят мне дать более точный и комплексный ответ на ваш запрос.
Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком", статья 255 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период отпуска по уходу за ребенком".
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы