Отпуск по уходу за больным членом семьи: возможен ли без увольнения и предоставляется ли оплата?

Согласно Закону РФ "Об оплате труда", работнику может быть предоставлен отпуск по уходу за больным членом семьи. Данный отпуск оплачивается работодателем не менее чем в размере минимальной заработной платы, установленной в регионе, где оказывается помощь больному члену семьи. Таким образом, вы можете обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении такого отпуска, не увольняясь со своей работы. Однако, для получения подробной информации, рекомендуется обратиться к специалисту в данной области или к HR-специалисту в своей компании.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в отдел кадров вашей организации, где вам предоставят информацию об условиях отпуска по уходу за больным членом семьи в вашей компании. Для этого необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии здоровья матери и документы, подтверждающие вашу родственную связь с больным членом семьи. В случае увольнения, вы также можете обратиться за выплатой пособия по безработице или привлечь услуги юриста для защиты своих прав.

Статья 256. Трудовой кодекс Российской Федерации - Отпуск по уходу за больным членом семьи.

Статья 37. Конституция Российской Федерации - Защита прав человека на здоровье, право на труд и социальную защиту.

Статья 47. Конституция Российской Федерации - Право на социальную защиту.