Отпуск по уходу за больной матерью: правила для военнослужащих и как оформить

Законодательство Российской Федерации предусматривает возможность предоставления военнослужащим отпуска по уходу за близкими родственниками. В данной ситуации, у вас есть право на получение такого отпуска для ухода за больной матерью. Необходимо обратиться к командованию части с данным обращением и приложить к нему соответствующие документы, подтверждающие состояние здоровья матери и её необходимость в уходе. Решение о предоставлении вам отпуска принимается командованием в рамках установленных законом процедур.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Рапорт о состоянии здоровья матери, выданный врачом, у которого она находится на лечении.
2. Справка из больницы о нахождении матери на лечении.
3. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за больным членом семьи (матерью).
4. Копия свидетельства о рождении, подтверждающая, что вы являетесь единственным ребенком матери.

В соответствии с Законом РФ "О статусе военнослужащих" командование части должно рассмотреть ваше заявление о предоставлении отпуска по уходу за больным членом семьи. Если ваше заявление будет удовлетворено, командующий подпишет приказ о предоставлении вам отпуска на указанный период.

Однако, в случае если вы находитесь в спецоперации, и ее начало уже назначено, то соответствующие военные органы могут отказать вам в предоставлении отпуска и призвать вас к выполнению своих обязанностей. В такой ситуации необходимо будет рассмотреть дополнительные юридические аспекты данного вопроса в зависимости от обстоятельств происшедшего.

Статья 49 Федерального закона от 27 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" предусматривает, что военнослужащему может быть предоставлен отпуск по уходу за больным ребенком, супругом, родителями, братьями, сестрами, родственниками в прямой восходящей и нисходящей линии, а также усыновителями (опекунами) и иными лицами, на которых возложены обязанности по уходу за инвалидом, в том числе воспитанием и содержанием его детей.

Также, статья 48 данного закона предусматривает, что при наличии уважительных причин военнослужащий может быть временно отстранен от выполнения воинской службы. В данном случае, болезнь матери является уважительной причиной.

Таким образом, в данной ситуации необходимо обратиться к командованию части с просьбой предоставить отпуск по уходу за больной матерью, предоставив соответствующие документы. Если командование будет отказываться предоставить отпуск, то следует обратиться к вышестоящему командованию или квалифицированным юристам для защиты своих прав.