Отпуск по ТК РФ: правила и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3943546
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу РФ, для того чтобы иметь право на оплачиваемый отпуск, работник должен отработать у работодателя не менее шести месяцев. Если вы устроились на работу 25 октября 2022 года, то через полгода, то есть с 25 апреля 2023 года, вы сможете претендовать на отпуск. Отпускный период может быть разделен на части, однако длительность каждой части не может быть менее 14 календарных дней. Поэтому, в случае отпуска в ноябре следующего года, вы сможете взять только краткосрочный отпуск.
Для решения данного вопроса не требуются специфические документы. Решение о предоставлении отпуска принимается работодателем на основании действующего трудового законодательства.
Статья 123 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы