Отпуск перед декретом и начисление заработной платы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3901538
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 260 Трудового кодекса Российской Федерации, работнице, находящейся в интересном положении, предоставляется право на отпуск перед началом декретного отпуска, независимо от стажа работы. Работодатель не может отказать вам в предоставлении отпуска перед декретом, так как это ваше законное право. Если вы еще не брали ни одного дня отпуска, то вам положено прекратить работу на 28 календарных дней перед началом декретного отпуска. По вопросу сохранения заработной платы при взятии выходного в рабочую субботу, согласно статье 259 Трудового кодекса Российской Федерации, ваша заработная плата должна быть не ниже, чем за фактически отработанное время. Начальник не имеет права уменьшить вашу заработную плату только за взятие выходного в рабочую субботу.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление о предоставлении отпуска перед декретом. 2. Трудовой договор или копия трудовой книжки. 3. Подтверждающие документы о вашем беременности.
Статья 260 Трудового кодекса РФ, Статья 259 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы