Отпуск на работе: учебный, административный, обязательства перед работодателем, расчет отпускных

В соответствии со статьёй 178 Трудового кодекса Российской Федерации, Вы можете уволиться по собственному желанию, если сообщите об этом работодателю не менее чем за две недели. Однако, если Вам были предоставлены отпускные по среднему заработку, то Вы обязаны выполнить свои обязанности перед работодателем в размере, который соответствует отпускному периоду. Если Вы уволитесь до окончания отпуска, то Вы должны будете вернуть работодателю соответствующую сумму денег, которую Вам была выплачена посредством расчёта отпускных по среднему заработку.

Для решения этого вопроса Вам, как работнику, необходимо предоставить свой заявление об увольнении по собственному желанию в письменном виде вашему работодателю, а также уведомление об окончании учебного отпуска и возврате на работу в соответствии с пунктом 3 статьи 178 ТК РФ. Никаких законных ограничений и обязательств ваш работодатель не может наложить на ваше право уволиться по собственному желанию. Расчет отпускных по среднему заработку должен вам быть выплачен в соответствии с пунктом 2 статьи 127 ТК РФ.

Статьи, применимые для решения вопроса: - Статья 173 Трудового кодекса РФ - Статья 80 Трудового кодекса РФ (об увольнении по собственному желанию) - Статья 136 Трудового кодекса РФ (об отпуске) - Статья 142 Трудового кодекса РФ (об оплате отпуска)